Prévenir la maltraitance, favoriser la bientraitance
DURÉE DE LA FORMATION
2 x 1 journée à 1 mois d’intervalle
PUBLIC CONCERNÉ
- Cadre intermédiaire et dirigeants
- Structure et domicile
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La spécificité de la formation sera de prendre en considération les spécificités des structures pour une formation en inter, et d’axer le travail sur l’analyse, la réflexion des participants et le regard des pairs.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les concepts de maltraitance et bientraitance
- Repérer tous les facteurs de risque de la maltraitance
- Approfondir les savoir-faire et savoir-être bientraitants
- Apprendre à communiquer avec ses collègues dans un cas de suspicion de maltraitance
MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL
- Ateliers de réflexion individuelle exploratoire
- Réflexion et partage en sous-groupes
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Analyse des pratiques : l’équipe amènera des situations vécues afin de pouvoir les analyser en groupe (selon le principe de la démarche éthique)
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Moyens humains :
Professionnel du soin et de l’accompagnement des professionnels auprès des personnes âgées et/ou fragiles
Moyens matériels :
- Salle de cours
- Vidéoprojecteur
- Photolangage
MÉTHODOLOGIE DE L’ÉVALUATION DE L’ACTION
Mises en situation tout au long de la formation